Danmark

17. august 2007

Officielle informationer om arbejdsmarkedet ses afgjort ikke at stemme

Filed under: Ikke kategoriseret — Tags: , , — Jørn @ 19:01

Vi fandt dette udmærkede indlæg på: http://www.radioholger.dk/tekster/tekst72.htm

“…Når det drejer sig om beskæftigelse, er arbejdsgiverne helt forrykte. Der er absolut ingen sammenhæng i de meldinger, der kommer fra de private virksomheder og deres organisationer. Dette ses der endnu et eksempel på i forbindelse med en afholdt jobmesse den 16. august i København. Vi citerer fra Jyllands-Posten den 17. august: »Ledighed: Danmarks største jobmarked blev i går afholdt på Rådhuspladsen København. De 48 virksomheder, som deltog, har en akut mangel på ufaglært arbejdskraft. Dansk Arbejdsgiverforening mener, at der må handles nu. 1.300 primært ufaglærte stillinger er, hvad de 48 virksomheder, som deltog på jobmarked i København i går, står og mangler. Det nøjagtige tal på, hvor mange ufaglærte ledige der er i København eller på landsplan kendes ikke nøjagtig, men problemet i virksomheder landet over er stort. Chefkonsulent Erik Simonsen fra Dansk Arbejdsgiverforening synes om tiltaget i København, men mener at der skal mere handling til, før problemet er løst. »Det er en skandaløs situation, at vi i Danmark ikke er i stand til at besætte ufaglærte jobs. Vi skal kunne sikre, at de jobs, der ikke kræver nogle kvalifikationer, bliver besat med det samme,« siger han. Jobmarkedet på Rådhuspladsen blev pænt besøgt af både mænd og kvinder, og etniske minoriteter var også tydeligt repræsenteret. De 48 virksomheder, der deltog, fik henvendelser fra i alt 2.500 ledige, som de overvejer at ansætte. Men ifølge virksomhedernes besvarelser til Københavns kommune var mange virksomheder ikke tilfredse med kvalifikationerne hos de besøgende. »Virksomhederne må sande, at det ikke er den uddannede og bedst kvalificerede arbejdskraft, som er tilbage blandt de ledige. På den måde fortæller Københavns jobmarked alt om situationen på arbejdsmarkedet i dag,« siger Borgmester for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune Jakob Hougaard.« 

Jamen, hvordan i alverden skal vi forstå dette? Arbejdsgiverkonsulenten påstår, at der ikke er nok arbejdsløse til at besætte de ufaglærte stillinger, og det skønt der til 1300 jobs er 2500 ansøgere, og beskæftigelsesborgmesteren fortæller derefter, at virksom-hederne klager over, at ansøgerne er ukvalificerede. Ja, men det skulle de jo netop være, for det er ufaglærte jobs, der tilbydes, og konsulenten taler jo selv om jobs, der ikke kræver nogen kvalifikationer. Og det ville da være fuldstændig forrykt, hvis man virkeligt ansatte den uddannede og bedst kvalificerede arbejdskraft i ufaglærte jobs, der med konsulentens ord ikke kræver nogen kvalifikationer. Hvad i alverden er det så, man klager over? Man ønsker ufaglærte uden kvalifikationer, og når der så er rigeligt af dem, så påstår man mærkeligt nok, at de ikke er gode nok til de ufaglærte jobs, fordi de ikke har nok kvalifikationer. Kan man bestemme sig, eller er man bare idioter? Når arbejdsgiverne møder frem med tilfældige ufaglærte jobs, der ikke giver den store indtjening, så må de sandelig også bare bruge den arbejdskraft, der nu tilfældigvis er til rådighed for den slags job. Det ene skal jo passe til det andet. Men måske var det på tide at spørge, om arbejdsgiverne overhovedet er kvalificerede til at være arbejdsgivere, for det forekommer faktisk som om, at man i disse kredse har et meget stort problem med at forholde sig til den helt almindelige logik. Man har i hvert fald en helt urealistisk forestilling om, hvilken arbejdskraft man gør sig fortjent til…”

Sonia 

Helt konkret fra det seneste Frederiksberg-projekt og på linie med informationerne fra Radio Holger: https://danmark.wordpress.com/2007/08/02/ledige-skal-myrde-draebersnegle/